上海方能电力举行班组长素质拓展培训

来源: | 作者:shflyingpower | 发布时间: 2013-06-09 | 1994 次浏览 | 分享到:

　　公司于5月11日开始组织近三十名班组长及优秀员工分两批次赴青浦青城会务中心开展素质拓展训练。本次培训耗时4天，分两批进行户外拓展。

　　
　　开班前，教练通过做各种趣味性的游戏，调动大家参与的积极性，释放压力，打破隔阂，提高士气。现场气氛非常欢快，笑声和口号声不断，不知不觉就进入了培训的状态。紧接着在教练的指导下全体队员分为两个小组，依次进行的是挑战巅峰、同舟共济、CS对抗、急速60秒、履带车、驿站传书、卡牌风云、信任背摔、生死电网、神秘森林等项目。

　　
　　其中，挑战巅峰这个项目主要锻炼的是团队的协作配合，沟通，较强的时间观念，人力资源的组合，直观地告诉我们个人主义在团队中的不利影响，要求团队成员要有大局意识。急速60秒这个项目要考验的是团队合理分工，运用方法，通过发散思维找到解决问题的最佳方式。履带车这个项目要求我们手脚上的配合以及和队员之间的配合，同时要合理利用资源，加强团队协作。驿站传书这个项目要求团队成员熟练规则，发散思维，开拓创新，最后回归本质。卡牌风云这个项目考验的是团队成员之间的沟通，分工协作，如何使效率达到最大化。信任背摔项目要求团队成员必须要有较强的执行力，遇到困难不能退缩，同时团队成员需要有团队意识，互助，信任。生死电网要求团队协作，运用技巧，合理分工，团队成员需要具有牺牲精神，不斤斤计较，这样才能使项目又快又好的进行。神秘森林该项目需要团队成员之间的默契，采用合理的沟通方式，来完成这个项目。

　　
　　拓展训练是一项塑造团队活力、推动组织成长不断增值的训练过程。随着社会的飞速发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。这次拓展训练项目的安排和设计实施，使得每个人都深有体会，由此应用到具体的工作中，团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。

　　
　　拓展训练是短暂的，但是它对我们的影响是深远的，将促进每个员工充分将自己融入到创造卓越的团队之中。

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